FLOW

archery-660632_1280In mijn verslagen gebruik ik regelmatig het woord flow, wanneer het gaat om focus, resultaat- en doelgerichtheid. Een heel belangrijk aspect, want uitleven van je KernTalenten is iets wat je van nature wil doen. Maar de mate waarin je in staat bent competenties te ontwikkelen (het liefst op de sterke KernTalenten) is onder andere afhankelijk van de mate waarin je in staat bent om ook daadwerkelijk iets af te (willen) maken. Dat is lang niet voor iedereen even makkelijk en natuurlijk. In de juiste flow komen kan helpen om toch datgene te bereiken wat je wilde bereiken.

Nog nooit vond ik echter een goede omschrijving die de gehele lading van het woord FLOW dekte voor mij. Nu heb ik er wel een gevonden en hij komt van Freek de Jonge (NIVOZ-lezing 2015): Continue reading

Wat Hockey en KernTalenten verbindt

london-227176_1920Onlangs deelde ik op facebook deze uitspraak van Martin Seligman (Een van de meest toonaangevende psychologen van de 20ste eeuw): “maak je geen zorgen over je zwakten, maar ontwikkel je sterke kanten.” Dit is precies waar het om gaat bij de KernTalenten methode!

In de presentaties die ik geef, gebruik ik om dit principe goed uit te leggen altijd het voorbeeld van Marc Lammers, die jarenlang de hockeycoach was van het Nederlands damesteam.

In dit filmpje legt hij uit waarom zij geen wereldkampioen werden en hoe hij het samen met zijn team heeft omgekeerd: Continue reading

Mensa Awards 2015

Afgelopen zaterdag zijn in Leiden de Mensa Awards weer uitgereikt. Awards worden toegekend aan individuen of organisaties die een bijzondere rol hebben gespeeld in het leven van mensen met een hoge algemene intelligentie in 3 categorieën: Maatschappij, Onderwijs en Werk.

Drie speerpunten zijn van groot gewicht voor het toekennen van individuele awards:

  1. Zichtbaar maken van de betekenis van hoge algemene intelligentie voor de samenleving;
  2. Steunen van best practices om zeer hoge intelligentie optimaal te benutten;
  3. Bijdragen aan een positieve beeldvorming over hoogbegaafdheid en maatschappelijke kansen.
v.l.n.r. Award winnaar Onderwijs Anita Wuestman, Award winnaar Werk Danielle Krekels, Award winnaar Maatschappij Lavinia Meijer
v.l.n.r. Award winnaar Onderwijs Anita Wuestman, Award winnaar Werk Danielle Krekels, Award winnaar Maatschappij Lavinia Meijer

De founding mother van de KernTalentenmethode, Danielle Krekels, heeft deze Award gewonnen in de Categorie: Werk.

Ik ben ontzettend trots op deze prachtige prijs voor Danielle en de KernTalentenmethode! Continue reading

Leve de controlfreak (en KernTalenten)!

Ben jij iemand die de touwtjes altijd graag zelf in handen heeft? Herken jij je in een of meerdere van de volgende voorbeelden?

  1. De was: ‘Anders gaat tere kleding de droger in, en kleren die in de droger mogen worden juist opgehangen.’ ‘Ik vouw alles tenminste recht op.’ ‘Ik heb mijn vriend al vijftig keer uitgelegd hoe hij de was moet opvouwen, maar hij doet het niet goed genoeg.’
  2. De vaatwasser: ‘Manlief doet het “natuurlijk” niet zo efficiënt als ik, dus ga ik stiekem alles herschikken zodat er meer in kan.’ ‘Ik deel de boel opnieuw in als niemand kijkt.’ Continue reading

Eerste wetenschappelijke onderbouwing KernTalentenanalyse

picture by Nana B Agyei https://www.flickr.com/photos/nanagyei/4571923094/in/photolist-7Y1isf-8uCZ4S-ms1GZV-qY6azj-bTRhfK-sdv8jw-cjjb4A-r6bETb-ifVe9K-7Eebcy-9hM6Zh-5bvZqP-rNsprJ-8nQ8wt-668nAK-Q8Kv5-qzw7s5-2SMDXu-6N9M4e-ohxMGy-5qrk78-c1gCHq-nNScfb-4KAQA1-5L5tn9-5XQMC4-7XYb1y-dJH8uc-8LGCWe-dxPWiL-7i3NGY-9bastG-8GG1To-63mRF1-marez-2h9bie-5VvbPw-6P9JUU-6QvSUQ-5X6Qqi-8ifthq-5VaEyi-fGaay-5VvbNq-uALHA-8eZmZw-7Yiw6m-941Zkv-9XGnVD-7DgEjUUit onderzoek (uitgevoerd door Prof. Dr. Elke Van Hoof van Vrije Universiteit Brussel) blijkt dat de KernTalentenmethode een Cronbach’s alpha (betrouwbaarheidsindex) van 0,84 heeft. Dit betekent dat de KernTalententest qua betrouwbaarheid even goed scoort als de Big5 persoonlijkheidstest (de meest gebruikte ter wereld) en beter dan de MBTI. Ik ben ontzettend blij met deze uitkomst van Elke’s onderzoek en het bevestigt wat wij KernTalentenanalisten al lang vermoedden! Continue reading

Ontwikkel je altijd al je KernTalenten?

fog-79456Ik las gisteren een stuk uit Het Parool. Het stuk gaat over broers en zussen van gehandicapten en hoe zij zich aangepast hebben om met hun bijzondere situatie om te gaan. Zo heeft Lisa als jong brusje voelsprieten ontwikkeld: “Ik ben erg sensitief en constant alert. Ik kan mensen feilloos aanvoelen en daar kan ik overprikkeld van raken.”

Betekent dit dan automatisch dat zij hoog scoort op de empathie KernTalenten? Nee, dus. Ik zie dit in mijn praktijk ook!

Die voelsprieten kunnen ook enkel een “overlevingsstrategie” zijn voor deze bijzondere situatie. Dat wordt in het artikel ook aangehaald.

Belangrijk dus om daarop alert te zijn, want het kan betekenen dat andere (wel) sterke KernTalenten ondergesneeuwd raken en dus niet ontwikkeld zijn.

Hier de link naar het artikel: http://www.parool.nl/parool/nl/265/GEZONDHEID-WETENSCHAP/article/detail/3949808/2015/04/12/Hulp-aan-broers-en-zussen-van-zorgkinderen-schrikbarend-laag.dhtml

Onderwijs: Van toetsen van kennis naar ontwikkelen natuurlijke aanleg

Eind vorig jaar las ik dit artikel in Trouw: Persoonlijkheid voorspelt succes. In dit artikel wordt betoogt dat er meer nodig is om te slagen in een studie of baan dan alleen hoge cijfers op school. Volgens Laura van Baars, de auteur van het artikel en Bas ter Weel, onderdirecteur van het CPB en hoogleraar economie in Maastricht, is de persoonlijkheid van een persoon van doorslaggevende betekenis. En dan met name de aanleg en motivatie.

student-315029Zij gaan daarbij uit van 5 persoonlijkheidsdimensies, om het succes te “voorspellen” en dat nodigt in mijn ogen te veel uit tot mensen in hokjes stoppen. Hokjes die voor veel mensen waarschijnlijk niet passen. Deze 5 dimensies zijn terug te vinden in veel KernTalenten en daarom zal deze methode in mijn ogen een nog betere voorspelling geven in hoeverre iemand succesvol zal kunnen zijn in het voltooien van een bepaalde opleiding en ook in de banen erna!

Wel heel erg mooi dat in dit artikel ook erkend wordt dat succes te maken heeft met iemands aangeboren aanleg, dat sluit heel goed aan bij de KernTalentenmethode.

Continue reading

Toetsen en motivatie

child-517839Voor alle kinderen in groep 8 komt het schooladvies alweer in beeld. Zo langzamerhand hebben alle middelbare scholen de open dagen ed. al weer bekend gemaakt en het is nu dus zaak om het juiste schooladvies van de basisschool te krijgen voor je kind. Ik zie dan ook weer discussies oplaaien over de CITO toets en wat deze nu wel of niet bijdraagt hieraan.

Ook in het kader van Passend onderwijs is de CITO discussie zeker relevant. Ik las hierover een blog van Jacob Jan Voerman – toetsen ja maar hoe? En dit blog triggerde het een en ander bij mij: Continue reading

Hokjesdenken

tray-316290Onlangs sprak ik tijdens een netwerkbijeenkomst met een andere coach.  Ik wilde haar graag uitleggen hoe de KernTalenten methode in elkaar steekt en ik stak mijn Elevatorpitch af.

Groot was mijn verbazing toen zij niet gelijk net zo enthousiast was als ik over de methode. Sterker nog zij vond mijn verhaal warrig en onduidelijk en ik moest maar snel gaan oefenen om mijn verhaal duidelijker te maken. Huh, ik niet duidelijk? Ik was met stomheid geslagen, er was toch niks mis met mijn verhaal? Waarom kwam dit niet bij haar binnen? Continue reading

Van studie tot nu

Nu ik terugkijk op mijn middelbare school periode zie ik dat ik van mijn KernTalenten af aan het drijven begon te raken en daar had ik toen uiteraard helemaal geen erg in. Daarom ben ik er ook mee doorgegaan toen ik ging studeren.

Na een rampzalig 1e studiejaar aan de Universiteit Enschede ben ik daar naar de HEAO gegaan om commerciële economie te gaan studeren.

Een van de hoofdvakken bij die studierichting is bedrijfseconomie. Cijfers, cijfers en nog eens cijfers. Alles moest tot na de komma precies kloppen. En ik weet nu dat dat een van mijn kleine KernTalenten is. Dat leidt dus tot frustratie en energieverlies. Continue reading